«Electrificar el futuro»: Talleres Don Bosco instaló la conversación que Uruguay necesita tener
El conversatorio reunió a la industria, el sector público y la educación para debatir el futuro del trabajo técnico en el país. Lo que quedó sobre la mesa.
El 10 de junio no fue un evento más en el calendario institucional de Talleres Don Bosco. Fue la materialización de una convicción: que la formación técnica no reacciona a los cambios, los anticipa.
El conversatorio «Electrificar el futuro: energía, industria y talento técnico para el Uruguay que viene» reunió a la Ing. Ariana Spinelli, Directora Nacional de Energía del MIEM; Miguel Venturiello, Director General de INEFOP; el Ing. Yamandú Rodríguez, representante de la Cámara de Industrias del Uruguay; el Ing. Agustín Labandera, de ABB; el Arq. Fabián Cancela, de Cutcsa; el Ing. Eduardo Roubaud, de Andritz; y el Ec. Nicolás Castroman, de UTEC; junto a docentes, estudiantes y egresados de la institución. La moderación estuvo a cargo de Alejandro Bastos, de Talleres Don Bosco.
Durante casi dos horas, el intercambio fue honesto, concreto y orientado a resultados.
Lo que el sector productivo está diciendo
Uruguay tiene cerca del 99% de su generación eléctrica proveniente de fuentes renovables. Ese logro es real. Pero la pregunta que el conversatorio puso sobre la mesa fue más difícil: ¿estamos formando a las personas con las capacidades que esa nueva realidad necesita?
La respuesta corta es que hay una brecha. Y cerrarla requiere que educación, empresas y Estado trabajen juntos con más agilidad que nunca.
Desde ABB, el Ing. Agustín Labandera fue directo: el mercado ya no busca al electricista tradicional. Busca técnicos que combinen conocimiento eléctrico con manejo de software, configuración de sistemas y comprensión de redes. La movilidad eléctrica lo ilustra con claridad: instalar un cargador hoy no es solo trabajo de manos, es también trabajo de pantalla.
El Ing. Yamandú Rodríguez, de la Cámara de Industrias del Uruguay, fue igualmente concreto: «Increíblemente no encontramos electricistas. Cuesta encontrar electricistas en el mercado uruguayo.» Y agregó que los nuevos perfiles que el sector demanda son técnicos en automatización, especialistas en conectividad industrial y analistas de eficiencia energética, con habilidades híbridas que incluyen liderazgo, análisis de datos e idiomas.
El Ing. Eduardo Roubaud, de Andritz, sumó otro dato revelador: hoy un técnico con buena formación de base y herramientas de análisis de datos puede acceder a roles que antes estaban reservados exclusivamente para ingenieros.
La voz de la política pública: INEFOP y MIEM
La Ing. Ariana Spinelli, Directora Nacional de Energía del MIEM, contextualizó el momento: Uruguay trabaja en su política energética al 2050 y el desafío central es la descarbonización del transporte y la industria. Eso significa más demanda de técnicos calificados, no menos.
Miguel Venturiello, Director General de INEFOP, fue el expositor que con más claridad puso sobre la mesa el rol del Estado como articulador entre formación y empleo. Su mensaje fue directo y contundente: «Con la formación y haciendo buenas calificaciones en conjunto, con intercambio de conocimiento y transferencia tecnológica entre todas las instituciones involucradas, es como esto se afronta. No se supera, se afronta. Y con ese desafío se hace un país desarrollado y con gente formada.»
La movilidad eléctrica como caso concreto
El Arq. Fabián Cancela, Gerente de Proyectos de Movilidad Eléctrica de Cutcsa, presentó el proceso de electrificación de la flota de transporte público como un caso real y local de transformación técnica. La experiencia de Cutcsa ilustró con precisión cómo la demanda de nuevos perfiles técnicos no es una proyección futura sino una realidad presente en las empresas uruguayas.
UTEC y la articulación con el interior del país
El Ec. Nicolás Castroman, de UTEC, presentó la experiencia del centro CEFOMER como modelo de articulación entre universidad, empresa y política pública para la actualización de competencias técnicas en energías renovables. Señaló además una brecha concreta identificada por empresas como TEYMA: en obras de instalación de parques solares en el interior del país, no hay dificultad para conseguir ingenieros ni mano de obra no especializada, pero sí para encontrar técnicos con conocimientos eléctricos básicos dispuestos a trabajar en el territorio.
Lo que Talleres Don Bosco asume
El P. Director Sebastián Ferreyra lo dijo con claridad al abrir el encuentro: «Electrificar el futuro no es solamente instalar nuevas tecnologías. Es formar personas capaces de comprenderlas, de desarrollarlas y de ponerlas al servicio del bien común.»
Con más de 130 años de historia, Talleres Don Bosco no salió de este conversatorio con certezas cómodas. Salió con insumos concretos para seguir actualizando su propuesta formativa, con vínculos reforzados con el sector productivo y con la convicción renovada de que su rol no es solo responder a lo que el mercado pide hoy, sino anticipar lo que el país va a necesitar mañana.
Este conversatorio fue el primero. No el último.
«La transición energética no es solo tecnológica: es educativa, laboral y social. Y se construye en conjunto.»
